杉礦公司、農科公司黨委舉辦基層黨支部書記培訓班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

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在黨風和反腐倡廉建設工作會議上的講話

發布時間:2016/3/16 15:16:11 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:
同志們:
    今天召開的黨風和反腐倡廉建設工作會議,是為了全面貫徹中紀委十八屆二中全會精神,特別是吉煤集團剛剛召開的黨風和反腐倡廉建設工作視頻會議精神,是在全集團上下深入貫徹落實黨的“十八大”精神、吉煤集團一屆四次職代會和杉礦公司一屆四次職代會精神,講形勢政策、講發展任務,保安全、保穩定,積極應對危機挑戰,加快實現“新跨越、大發展”步伐的重要時刻召開的一次重要會議。儒范書記作了黨風和反腐倡廉建設工作報告,回顧了去年以來集團公司在黨風和反腐倡廉建設方面的成就,部署了今年的重點工作。我完全同意儒范同志的報告。會上,張婧董事長做了重要講話,對2013年黨風和反腐倡廉工作提出了明確的具體要求,是指導今年黨風和反腐倡廉工作的綱領性文件。這次會議的召開,必將推動黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展,促進黨風和企業風氣的進一步提升。希望各成員企業、直屬單位、部門認真抓好會議精神的貫徹落實,要把吉煤集團視頻會議精神、特別是袁董事長和張書記講話精神和本次會議精神的學習、貫徹、落實納入到“三學、兩講、雙?!被顒又腥ミM行考核。
下面,我就做好今年的黨風和反腐倡廉工作,再強調三點意見:
一、加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風
在中央紀委十八屆二中全會上,習近平總書記指出:“工作作風上的問題絕對不是小事,如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風,各項工作都很重要,但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。改進工作作風的任務非常繁重,八項規定是一個切入口和動員令?!?黨性決定作風,作風反映黨性。必須堅持不懈地加強黨性修養,使各級管理人員始終保持共產黨人的政治本色,發揚黨的光榮傳統和優良作風,樹立和堅持正確的發展觀、事業觀、工作觀、政績觀,以優良作風帶領廣大黨員、員工迎難而上、銳意改革、攻堅克難。深入開展反腐倡廉工作,推進企業各項工作持續健康發展,面對復雜多變的經濟形勢和較為繁重的創業發展任務,要保持企業平穩較快發展,保持和諧穩定,關鍵在于各級管理人員要樹立和弘揚良好作風。要以落實中共中央“八項規定”為主線,把加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好,著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。各級管理人員要講黨性、重品行、做表率,自覺遵行社會主義核心價值體系,堅持理論和實踐相統一,繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一,改造客觀世界和改造主觀世界相統一,加強個人修養和接受教育監督相統一,著力增強宗旨意識,進一步密切黨群干群關系。要在應對經濟危機沖擊,推動企業又好又快發展的挑戰中,不斷改進作風,切實提高本領,堅決做到“六要”,即“要善于學習,勤于思考;要積極進取心,求真務實;要相互支持,團結協作;要有諾必踐,誠信為本;要精通業務,管理有方;要廉潔從業,操守德馨”。特別是在嚴峻的經濟形勢下,各級管理人員更要大力發揚艱苦奮斗精神,牢固樹立過緊日子的思想,努力做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔,充分發揮模范帶頭作用,推動企業在創業發展中順利前進。
二、堅持改革創新,著力提高反腐倡廉建設工作實效
各級紀檢干部要積極探索實踐與企業科學發展相適應的反腐倡廉工作機制和運行方式,抓住關鍵環節,勇于開拓創新,強化效能監察,努力提高工作實效。
一是要在黨風和反腐倡廉教育上創新,全面推進廉潔文化建設,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨紀教育,把反腐倡廉教育納入各級黨組織學習內容,納入干部教育培訓計劃。要進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,形成反腐倡廉宣傳教育的合力。廣大黨員特別是領導干部要修好為政之德,守住律己之心,棄除非份之想,警惕貪欲之害,增強自我教育、自我提高的自覺性,廉潔自律,潔身自好。要繼續深入推進廉潔文化“四進”、“五廉潔”、“六個一”系列教育活動的開展,著力培育黨員干部廉潔從業理念,大力實施廉潔文化精品工程,深入開展豐富多彩的廉潔文化活動,充分發揮教育在懲防體系中的基礎作用,為企業廉潔高效發展營造清風正氣。使廣大黨員、干部在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
二是要在黨風和反腐倡廉制度建設上創新,從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強制度建設作為保證黨員干部廉潔從業的根本途徑,貫穿于企業決策、管理和生產經營的全過程,扎實推進源頭治本工作。進一步完善“三重一大”集體決策制度,明確和細化決策的范圍、程序及議事規則,保證各項決策慎之又慎,統籌兼顧,盡最大努力保證決策科學、減少決策失誤。進一步深化干部人事制度改革,完善干部考核評價體系,按照科學發展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才,擴大員工對干部選拔任用和考核的知情權、參與權和監督權,提高選人用人的公信度。要進一步提高制度執行力,促進制度執行過程的公開透明,加強監督檢查,及時糾正、嚴格追究違反制度的行為,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
三是要在權力運行的制約和監督上創新,切實做到關口前移,增強實效。強化監督是有效防治腐敗的關鍵。要把事后監督與事前、事中監督結合起來,進一步加強效能監察力度,切實提高監督水平,著力構建黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的監督制約機制。要全面深化黨務公開制度,堅持和完善以職工代表大會和企務公開為主的民主管理和監督制度。要加強對企業重大決策部署執行情況、完成各項目標任務情況的監督;加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監督;加強對領導干部遵守吉煤集團“二十條”、《關于貫徹執行廉政準則確保廉潔過年的意見》等一系列關于反腐倡廉建設的規定和集團公司《十條禁令》的監督。要進一步提高兩級班子民主生活會質量,把重點放在檢查整改措施落實情況、查找存在的問題、制訂整改措施等方面,發揮民主生活會作用。要將效能監察作為安全生產和落實精細化管控的重要抓手,作為加強管理、降本增效的重要措施,全力支持效能監察“進管理、入流程”,有效發揮其在完善制度、堵塞漏洞等方面的獨特作用,最大限度地提高管理效率和經濟效益。
四是要在發揮懲治的重要作用上創新,充分發揮查辦案件的治本功能。要堅持一手抓懲治、一手抓預防,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓懲治,以查辦發生在關鍵特殊崗位和管理人員中的違紀案件為重點,緊緊圍繞安全效益和諧年和本質安全建設年重點環節的熱點和敏感問題,加大對企業內部管理人員以權謀私、損公肥私、貪污受賄、侵占企業和員工利益等方面問題的查處力度,嚴厲懲處領導干部截留克扣和套領員工工資獎金、私設小金庫、公款大吃大喝、鋪張浪費等行為,嚴厲打擊有令不行、有禁不止等行為,維護黨紀、政紀和遵守企業制度的嚴肅性。
三、認真落實責任制,全面加強執行力建設
當前,企業發展面臨許多困難,各級管理人員抓安全工作、抓生產經營的責任很重、壓力很大。越是在這種情況下,越是要堅持“兩手抓、兩手都要硬”,毫不松懈地抓好黨風和反腐倡廉建設,抓執行力建設,為企業渡過難關、持續發展提供精神支撐和政治保證。要嚴格落實目標責任制,扎實推進企業又好又快發展。要從嚴治企、從嚴管人。各級管理人員一定要從講政治的高度,切實擔負起強化執行力建設的政治責任,堅持把執行力建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,各部門要各司其職、各負其責;紀檢監察部門要搞好組織協調,形成抓好執行力建設的整體合力。要繼續抓好以下三個方面工作:一是抓好責任分解。要按照“一崗雙責”要求,把任務分解落實到班子,量化到成員,細化到部門,做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力。二是抓好責任考核。明確考核程序,突出考核重點,嚴格考核標準,努力使考核結果客觀反映真實情況,并將考核結果納入對各級領導班子和管理人員綜合考核評價體系中,與管理人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤,形成落實責任制工作考核評價激勵機制。三是抓好責任追究。要運用組織處理和紀律處分等手段實施責任追究,以維護責任制的嚴肅性。紀委等部門要加強監督檢查,加大責任追究力度,對那些執行不力,甚至不負責任,導致目標任務完不成,屢屢出現各種矛盾的單位和部門,要追究主要領導的責任。
同志們,新的一年企業創業發展任務十分艱巨,黨風建設和反腐倡廉工作責任重大、使命光榮。各級管理人員要全面貫徹落實集團公司黨委工作部署,以堅強的黨性、優良的作風,創新實干、攻堅克難,以黨風建設和反腐倡廉工作的新成效取信于員工群眾,為實現“平安、和諧、富裕、魅力”新杉礦提供堅強保證!
最后,在蛇年春節即將到來之際,借此機會我代表集團公司黨委向你們,并通過你們向集團全體員工及家屬致以節日的祝福:事業騰飛節節高、幸福安康天天笑、萬事如意時時美!

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